為切實增強中層干部履職擔當意識，全面評估中層干部工作實績，推動中層管理團隊建設，2021年1月中旬，蘇州常安保安服務有限公司組織23名中層干部開展2020年擔當作為作貢獻個人專項整治行動年終述職。


    述職采取現場考評打分的形式，述職人員按照崗位職級分成A、B、C三組，緊密圍繞本人年初提交的個人專項整治責任目標，全面總結履職履責情況，亮出工作成績，分析自身差距不足，并提出今后的整改方向。






    公司班子成員和相關部門負責人擔任評委，他們通過聽取述職人員的匯報，深入了解他們的工作狀態和實際成效，并分別從工作的價值貢獻、創造性、難度與技術水平、完成度等方面進行打分，分管領導還對相關述職人員的工作進行現場點評，在肯定成績的同時也提出了工作改進要求。


    此次中層干部擔當作為作貢獻年終述職是公司對中層管理團隊的一次全面“體檢”，考核結果將作為相關述職人員職務任免、薪酬獎懲的依據，從而達到了傳遞壓力、激發干勁、共同提高的目的，為進一步加快中層管理團隊成長，助推企業高質量發展提供有力的支撐。